新たなスタッフの求人を行う際、求人専門サイトと共に自社管理のホームページにも求人情報を掲載されると思いますが、その情報が”明らかに数年前の古い情報のまま”といったケースがあります。掲載情報の中でも特に注意が必要なのが給与面です。年々、物価上昇等に伴い 給与も上がっており、数年前の状態のままだと現在の同業他社が掲載している相場と大きな開きが出てしまいます。
採用が難しくなっている中で、他よりも賃金が低い状態のままでは求人募集を行っても なかなかその後のエントリーへと繋がらないため、5年前等に載せた情報を再度そのまま掲載をするのではなく、一度内容の見直しをされることをお勧めします。
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