東京近郊を中心にオフィスビルや公共施設・工場の計装設備の新設等をされている、株式会社shutec様のコーポレートサイト。既存の会社ロゴデザインのイメージにマッチするよう、浅葱色の濃淡をメインにスタイリッシュさと都会的な雰囲気が表現できるよう制作。
メインビジュアルの「これからの未来に繋がる計装工事はshutec」というキャッチコピー内の”未来”の文字色を変え、”会社名はロゴデザインをそのまま入れる”といった見せ方が特徴的です。またメイン画像の左部のみを画像が自動で切り替わる形式にしているのもユーザーへ凝った印象を与えます。
計装工事のホームページ制作実績紹介：株式会社shutec様（東京足立区）
人物画像を多く使用することで躍動感あるTOPデザインに
「自社紹介」としてのコーポレートサイトの役割と共に、新たな人材を募集する「求人サイト」としての目的で今回 新規ホームページ制作を行っています。これを踏まえ、webデザイン時には都会的/先進的なイメージと、人物画像を多く取り入れた躍動感あるイメージへ重きを置きました。
企業紹介をするコーポレートサイトでは、よく高層ビル群や東京都内のオフィス街の写真を活用しますが、これはカッコイイデザインになりやすい反面、少し無機質なビジュアルになりがちです。求人を意識した、人物画像を加えることでデザイン的にバランスの取れた仕上がりになります。
人物画像をホームページデザインへ取り入れる際、多様なシュチュエーションとアングルの写真を使うのもPOINTです。人物画像というと通常、正面写真をつい利用しがちですが、その場合 見た目的にワンパターンな印象になってしまいます。また同じ人物でも真剣な表情や笑顔の写真など パターン違いの画像を掲載するのもお勧めです。
ホームページ上で求める人材を明確に示すべき理由
株式会社shutec様のTOPページでは、ページ上段/中段で”shutecでは現在どういった人物を必要としているのか？”を分かりやすい形で示しています。ただ「計装設備に関する工事をする人を募集」では、たまたま近くで見た方のみからの応募でとどまりますが、具体的に「どういった経験を持った、どのような考えの人物を募集しているのか？」を明確に示すことで、自社が求める人材が来やすくなるのは間違いありません。
つい求人募集というと「あまり人物を特定せず、幅広く募集した方がエントリーが集まりやすいのでは？」と考えがちですが、これではエントリーがあったものの 求める人材とは違う…、全くの未経験者だった…というミスマッチが起きてしまいます。
このようなケースは求人を行う会社側にとっても、求職者側にとってもプラスなことではないので、ミスマッチを防ぎ、より自社のコンセプトと合致する人材からのエントリー率を高めることが大切です。
このようなケースは求人を行う会社側にとっても、求職者側にとってもプラスなことではないので、ミスマッチを防ぎ、より自社のコンセプトと合致する人材からのエントリー率を高めることが大切です。
そして、具体的にどういった人物が必要か？を明確に、存分に伝えることができるのが自社コーポレートサイトです。
中段から下段コンテンツでは主な業務内容を掲載
専門性の高い技術力・知識のある、国家資格を有する人材が東京都内のオフィスビルや商業施設を中心に、様々な建築現場で活躍中といった求人要素にも繋がる業務内容を載せています。
具体的に東京中央区にあるオフィスビルでの計装設備工事例や、東京足立区内 公共施設での空調システム工事例の紹介/リンクも設置。
webサイト全体を通じ、信頼感と透明感を感じるコンテンツデザインとなっています。
【今回の記事の執筆者】
カスタマーサポート部/チームリーダー webディレクター：渡邉 真帆
建設業/製造業を中心に300以上のホームページ制作の経験を積む。ディレクション時、クライアントから「事業の強み/差別化のPOINT」を引き出すことが得意。
日々IT・PCに関するリテラシー向上に努め、Webのことは勿論、お客様の多様なお困りごとを解決。エグゼクティブクリエイションの中でも特に顧客満足度の高いディレクター。
社内では癒し系なものの、クライアントとの打ち合わせ時のキリッと具合は別人のよう。
得意なこと：アクティブリスニングと笑顔 苦手なこと：料理と口喧嘩
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